Analista Recursos Humanos Sr
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Valorizamos pessoas que se identifiquem com nossos valores, que saibam trabalhar em equipe e que busquem sempre inovação para atingir os melhores resultados, sempre com uma atitude segura. ✨⚡ São essas competências que têm nos ajudado a manter relações duradouras. Seu talento faz nossa energia. Venha fazer parte desse time! 🧡
Responsabilidades e atribuições
Estamos buscando um profissional generalista, orientado a resultados para atuar com Analista RH Sênior. O candidato será responsável por desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhando as práticas de RH com os objetivos de negócio, garantindo o engajamento dos colaboradores e o crescimento da organização.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas eficazes de recursos humanos, alinhadas aos objetivos da empresa;
- Conduzir a análise de People Analytics elaborando KPI sobre T&D, R&S, Onboarding, Offbording, entre outros projetos e subsistemas de RH, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos;
- Acompanhamento de indicadores e elaboração de planos de ações para melhorias do processo de experiência do colaborador;
- Atuação em todos os ciclos de gestão de desempenho, orientando as lideranças em relação à avaliação, criação e acompanhamento do PDI e participando dos comitês de calibragem;
- Apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições chave, mapeamento de talentos, e desenvolvimento dos mesmos;
- Desenvolver e aprimorar os programas de transformação digital de forma a otimizar os processos de RH;
- Desenvolver processos de recrutamento e seleção, incluindo a condução de entrevistas e avaliação de candidatos;
- Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades dos colaboradores;
- Desenvolver programas de benefícios e compensação, garantindo a equidade interna e externa.
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada como Analista de RH em nível sênior, profissional com habilidades analíticas;
- Experiência generalista lidando com subsistemas do RH (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc.);
- Conhecimento Pacote Office e Power BI;
- Necessário vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
- Habilidades avançadas em comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de liderança, com habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão;
- Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal;
- Liderar de forma hábil processos, ser proativo, solucionador de problemas;
- Disponibilidade de viagens e deslocamento entre unidades;
- Possuir CNH B.
Informações adicionais
Benefícios: Seguro de vida; Plano de saúde; Plano odontológico; Transporte; Participação nos Lucros e Resultados; Auxílio alimentação e Empresa cidadã.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículo
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o(a) gestor(a)
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame pré-admissional
- Etapa 7: Contratação
Produzimos energia para a vida e para o futuro⚡✨
Com mais de 95 anos de história, a Usina Coruripe é uma das maiores empresas do setor sucroenergético no Brasil. Produzimos açúcar, etanol e energia, por meio da cana-de-açúcar, nossa principal matéria-prima. Somos uma empresa impulsionada pela inovação, que segue na direção de um mundo mais sustentável, comprometido socialmente e rentável.
NOSSO JEITO DE SER🧡
Otimismo, criatividade e inovação definem bem o nosso estilo de trabalho empreendedor. Para nós, a conquista da melhor performance é sustentada por um time engajado, orientado para resultados e que baseia suas decisões em nossos valores.
SUSTENTABILIDADE ESTÁ EM NOSSO DNA 🌎
A preservação da natureza e o cuidado com as pessoas são prioridades para nós. Por isso, as práticas da empresa estão alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), ao Pacto Global e Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU. Geramos mais de 8 mil empregos diretos, possuímos programas voltados ao progresso das comunidades, mantemos 18 mil hectares de terras preservados em nossas reservas ecológicas e 92% das emissões são de baixo impacto para o meio ambiente e provenientes de fontes renováveis de energia. Nosso propósito é entregar mais valor para os acionistas, clientes, colaboradores e parceiros, seguindo os pilares ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa).
SEU TALENTO FAZ NOSSA ENERGIA💡
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Temos vagas em Alagoas, Minas Gerais e São Paulo.
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